提到挂靠是什么意思 挂靠公司合法吗大家在熟悉不过了，那你是否知道挂靠是什么意思 挂靠公司合法吗吗？快和小编一起去了解一下吧！
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挂靠是什么意思
挂靠是一种确定单位和人员间关系的形式，是指一个单位与另一个单位“紧密联系、协作发展”的一种形式。“挂靠”这一概念可以使企业得以协同利用共享资源，为职员提供不同的跳板，从而实现企业的“协同发展”，同时企业可以以此方式把“非法”的劳动者纳入规范的劳动关系中，也能够确保职员能够及时获得合法的假期、福利等等。
南京市劳动局规定，挂靠是指单位或者个人职工隶属于一个单位，又另从事另一部分工作的特定劳动关系；可以理解为一种标准化的职工派遣服务，委托为期限内在另一单位旗下、按照可变化合同形式从事一定工作。因此，它是一种技术性的补充和解决方案，适合从业人员和单位的实际情况。
挂靠也是一种雇佣关系，但是比正规雇佣相对较自由，有特殊作用。挂靠的雇佣关系是主挂着，也就是说，挂靠的雇佣双方在合同中的主体是主动支付工资的一方，而另一方是被支付工资的一方。在主挂方，职工在工作期间只负责完成接受的有报酬的工作，被挂方只要把工资转交给职工即可，不可控制职工的工作时间、工作地点，以及职工如何完成承担的职责和任务等。并且，挂靠的雇佣有时也就是针对于特定活动，特定时期，特定类型的职务，比如学术演讲、研讨会与会参加、技术咨询等，另外，挂靠者可能会因为一次性的合同无须发放正规的发票和社会保险，只需按期转移工资款即可。
总而言之，挂靠是一种双方都受益的雇佣形式，对当事人而言，能够使个人更加自由开拓职业生涯，具有相当的灵活性；而对于单位而言，它可以提高人力资源开发能力，以充分利用临时的、专项性的或间接的人力资源，大大降低企业的成本。
挂靠公司合法吗
挂靠公司指的是将一家公司“挂靠”到另一家大型公司中，从而获得大型公司的帮助或影响力，以达到公司销售或拓展范围的目的。挂靠公司的合法性取决于具体情况。
首先，合法性取决于挂靠公司是否和接受挂靠公司的大型公司之间双方都有遵守现行法律。通常情况下，接受挂靠公司的大型公司都应当遵守有关合同法，例如《公司法》、《合同法》等。如果大型公司和挂靠公司遵循了有关法律，那么他们之间的合作就是合法的。
此外，挂靠公司的合法性还取决于想要挂靠的公司的监管部门的合规性。通常来说，其接受挂靠公司的大型公司应当向相关监管部门提交相关证明，如经营许可证、税务登记证、审计报告等，以确保挂靠的公司的合规性。
最后，挂靠公司的合法性还取决于银行等金融机构的要求。就银行而言，通常贷款要求挂靠公司必须有正常的账号和业务记录，有足够的银行存款，也要有能够提供可靠监控数据的审计记录，这些都是基础条件。只有满足这些条件，挂靠公司才能合法运作。
综上，挂靠公司合法性取决于挂靠公司与接受挂靠公司的大型公司之间是否遵守现行法律、相关监管部门的要求以及银行等金融机构的要求。只有满足这些条件才能使挂靠公司合法，否则将受到相应的法律惩罚。
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